Op donderdag 20 november ontving ik een team van :
Deel 1: Systeem Opstelling.
We doken de organisatiestructuur van het bedrijf in en keken eens kritisch naar de website vanuit de ogen van de klant. Hieruit volgden de volgende vragen:
Wat is mijn plek in deze organisatiestructuur?
Wat is de missie en de visie van dit bedrijf?
Wat maakt dat het hart klopt van dit bedrijf?
Wat zijn de parels op jouw pad als medewerker?
Welk gedachtengoed van de grondlegger mag niet verloren gaan?
Wat zijn de kernwaarden van dit bedrijf?
Wie is de vertrouwenspersoon voor het personeel?
Is er een vertrouwenspersoon voor de klant?
Wat kan ik zelf doen?
Wat kan de klant doen?
Wie ontbreekt er in de opstelling?
Wat ontbreekt er in de opstelling?
Wie of Wat representeert de pauw op het dak van de manege?
Deel 2: Samen aan het werk d.m.v. parcours bouwen en lopen in contact en verbinding.
Hierbij namen ze de onderstaande kernwaarden/woorden in gedachten mee:
Actief
Dichtbij
Persoonlijk
Klant
Structuur
Tijd
Actie en positieve energie
Contact en verbinding
Vertrouwen
Tot slot kwam er 'toevallig' deze week in dit seizoen ook nog een mooie tekst op mijn pad die ik ook nog graag aan dit blog en dit team wilde verbinden:
Onze Senioren
De beukenboom doet er vele jaren over om te groeien tot een statige, volle boom met een forse stam, krachtige takken en een brede kroonspreiding. Hij graaft zijn wortels diep in de aarde. Je kunt er schuilen bij alle weer, bij zon en bij regen. Hij is een prachtig symbool van hoe een mens door vele seizoenen heen kan worden: iemand die zich in schoonheid van geest en kracht ten volle ontplooit tot een vaste waarde voor velen. Kunnen ook wij in de herfst van ons leven echt zijn wie we hoopten te worden?
V. Deschacht, 'Herfsttij, een enig mooi seizoen'
Lieve mensen van team Surplus,
Bedankt voor het vertrouwen en ook Sandy Doekes bedankt voor het maken van de foto's, jouw ondersteunende activiteiten tijdens deze teamcoaching en jouw reflectie en notities!
Charlotte van Iersel
www.CV-Coaching.nl